環(huán)球置業(yè)企業(yè)文化理念火熱征集

企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂，是推動(dòng)企業(yè)持續(xù)發(fā)展的不竭動(dòng)力。

在過去十余年，環(huán)球置業(yè)凝結(jié)出了“三心三化一理念”特色企業(yè)文化理念（即：以用心、精心、盡心鑄就品質(zhì)，以規(guī)范化、精細(xì)化、標(biāo)準(zhǔn)化高效管理，以打造“精品工程”的理念，不斷為客戶和社會(huì)提供優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品和建設(shè)項(xiàng)目）。該文化理念在公司第一輪高速發(fā)展中起到了舉足輕重的作用。

一、征集企業(yè)文化

理念的內(nèi)容

     文化目標(biāo)、文化主題、企業(yè)使命、企業(yè)愿景、企業(yè)精神、企業(yè)形象傳播語、經(jīng)營理念、人才理念、品牌理念、安全理念等方面的建議、理念用語、宣傳口號(hào)等，要求企業(yè)文化理念和用語要高度概括、簡練、精準(zhǔn)，符合公司長遠(yuǎn)發(fā)展戰(zhàn)略。

企業(yè)文化理念定義及參考

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1.文化目標(biāo)

目標(biāo)：企業(yè)、組織或個(gè)人在遵循指導(dǎo)原則的道路上奔向使命和愿景時(shí)所要完成的任務(wù)。例如：

浙江海港、寧波舟山港集團(tuán)的目標(biāo)：一個(gè)團(tuán)隊(duì)、一個(gè)文化、一個(gè)夢(mèng)想。

2.文化主題

主題：即文化的核心思想,其內(nèi)含的實(shí)質(zhì)是文化的根本價(jià)值和訴求,其具體體現(xiàn)是表達(dá)文化核心思想的概念或命題。例如：

浙江海港、寧波舟山港集團(tuán)的文化主題：“強(qiáng)港”文化。

3.企業(yè)使命

使命:關(guān)于企業(yè)存在的目的或?qū)ι鐣?huì)發(fā)展的某一方面應(yīng)做出的貢獻(xiàn)的陳述。例如：

浙江海港、寧波舟山港集團(tuán)的使命：建一流強(qiáng)港、創(chuàng)美好價(jià)值。

惠普公司的使命：為人類的幸福和發(fā)展做出技術(shù)貢獻(xiàn)。

阿里巴巴的使命：“To make it easy to do anywhere （讓全天下的生意都好做起來）”。

4.企業(yè)愿景

愿景：是指企業(yè)的長期愿望及未來狀況，組織發(fā)展的藍(lán)圖， 體現(xiàn)組織永恒的追求。是對(duì)“我們代表什么”“我們希望成為怎樣的企業(yè)？”的持久性回答和承諾。例如：

浙江海港、寧波舟山港集團(tuán)的企業(yè)愿景：打造以港口為核心的全球領(lǐng)先的綜合物流服務(wù)商。

萬科集團(tuán)的愿景：以人民的美好生活為己任、以高質(zhì)量發(fā)展領(lǐng)先領(lǐng)跑做偉大新時(shí)代的好企業(yè)。

順豐速遞的愿景：成為最值得信賴的、基于物流的商業(yè)伙伴。

5.企業(yè)精神

精神：是指企業(yè)基于自身特定的性質(zhì)、任務(wù)、宗旨、時(shí)代要求和發(fā)展方向，并經(jīng)過精心培養(yǎng)而形成的企業(yè)成員群體的精神風(fēng)貌。

浙江海港、寧波舟山港集團(tuán)的精神：愛崗敬業(yè)、頑強(qiáng)拼搏、追求卓越。

華為公司的精神：吃苦耐勞、敬業(yè)、艱苦奮斗。

保利集團(tuán)的精神：永不滿足、思變圖強(qiáng)；永不止步、爭創(chuàng)一流。

6.企業(yè)形象傳播語

形象傳播語：是靈魂，是企業(yè)經(jīng)營活動(dòng)的"統(tǒng)帥”；是企業(yè)行動(dòng)的“思想指南”，在企業(yè)的經(jīng)營發(fā)展中具有無法替代的核心作用。例如：

浙江海港、寧波舟山港集團(tuán)的形象傳播語：港通天下  服務(wù)世界。

海爾集團(tuán)的形象傳播語：真誠到永遠(yuǎn)。

格力集團(tuán)的形象傳播語：讓世界愛上中國造。

7.經(jīng)營理念：

經(jīng)營理念：指企業(yè)全部生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)(包括其戰(zhàn)略管理活動(dòng)在內(nèi))的指導(dǎo)思想。例如：

萬科的經(jīng)營理念：創(chuàng)造真實(shí)價(jià)值、以客戶為中心、以股東為優(yōu)先、以奮斗者為本。

合生創(chuàng)展的經(jīng)營理念：務(wù)實(shí)、創(chuàng)新、規(guī)范、卓越。

騰訊的經(jīng)營理念：一切以用戶價(jià)值為歸依。

8.人才理念：

人才理念：企業(yè)重視人才、愛護(hù)人才、合理開發(fā)人才、使用人才、留住人才、提升人才的指導(dǎo)思想和價(jià)值觀念。例如：

萬達(dá)的人才理念：人是核心資本。

萬科的人才理念：人才是最大的資本。

首都開發(fā)的人才理念：人盡其用，對(duì)員工負(fù)責(zé)。

9.品牌理念：

品牌理念：品牌理念是指能夠吸引消費(fèi)者，并且建立品牌忠誠度，進(jìn)而為客戶創(chuàng)造品牌（與市場(chǎng)）優(yōu)勢(shì)地位的觀念。例如：

首都開發(fā)的品牌理念：負(fù)責(zé)任，有實(shí)力。

碧桂園的品牌理念：給您一個(gè)五星級(jí)的家。

海爾電器的品牌理念：考量設(shè)計(jì)與性能的平衡美學(xué)。

10.安全理念

安全理念：即安全價(jià)值觀，是在安全方面衡量對(duì)與錯(cuò)、好與壞的最基本的道德規(guī)范和思想。例如：

國家電網(wǎng)的安全理念：任何風(fēng)險(xiǎn)都可以控制，任何違章都可以預(yù)防，任何事故都可以避免。

中國工藝集團(tuán)的安全理念：不越紅線  安全發(fā)展。

中國核工業(yè)集團(tuán)的安全理念：安全是核工業(yè)的生命線。

二、征集要求

1.能密切結(jié)合公司歷史、現(xiàn)實(shí)和未來發(fā)展特點(diǎn)，充分體現(xiàn)公司建設(shè)和發(fā)展需求，要有深刻的意義。

2.要有長期的指導(dǎo)性，提煉出的理念內(nèi)容，要在今后相當(dāng)長的時(shí)期內(nèi)發(fā)揮其應(yīng)有的作用。

3.要有高度的概括性，文字精練、易記，易于傳播，富有感染力。

4.要保證原創(chuàng)性，嚴(yán)禁抄襲。

三、征集對(duì)象

環(huán)球置業(yè)全體員工

四、截止時(shí)間

2022年4月15日

五、參與方式

掃描小程序下方二維碼填寫。

六、其他

1.本次征集要求公司各部室高度重視、精心組織， 參與職工不少于本部室職工人數(shù)的70%，積極發(fā)揮職工的主觀能動(dòng)性。

2.本次征集為有獎(jiǎng)?wù)骷緦⒏鶕?jù)理念征集內(nèi)容評(píng)選結(jié)果, 評(píng)出錄用獎(jiǎng)、晉級(jí)獎(jiǎng)、入圍獎(jiǎng)若干名，并給予相應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì)。

3.參與職工可多次投稿。

4.活動(dòng)最終解釋權(quán)歸黨群工作部。