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城中街道正孕育著新時代精神——“城中精神”評選
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更新時間:
2021-01-31
“天地英雄氣,千秋尚凜然”。
一個前進的時代
總有一種奮發向上的意志力量;
一個復興的民族
總有一種賡續傳承的精神稟賦。
城中街道正孕育著新時代精神——“城中精神”
我們從數百篇投稿中
精挑細選出8個具有代表性的“城中精神”釋義
——8個有代表性的精神內涵——1.包容聯動篤行致遠
2.忠誠擔當包容超越
3.苦干擔當銳意進取
4.實干創新包容奮進
5.誠信開放創新自強
6.開拓創新拼搏爭先
7.勇擔當善作為求實效
8.忠誠團結實干擔當
01
包容聯動篤行致遠
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包容聯動:城中街道是縣城所在地,這里除了原掘港的居民外,還有一批新如東人、新城中人,城中當成為一個有包容性的街道,兼收并蓄。(一)包容是一種情懷,城市的包容性既反映了城市對來自不同地域、不同語言、不同文化背景、不同價值觀的人群的接納程度;也反映了城市不斷滿足居民日益增長的生存和發展的要求,更反映了不同群體,特別是弱勢群體能夠分享城市發展成果的程度。城中就當有海納百川的胸懷,讓不同文化在這里融合共生,實現人與人、人與社會之間和諧發展。(二)聯動,城中街道的主要功能之一就是做好縣城的保障服務工作,特別是做好上傳下達,加強城市的管理,加強聯動,實現產業聯動、人才聯動、城鄉聯動發展,形成強大的合力。
篤行致遠:注重實踐,知行合一,言行表里如一,善行而終才能到達成功的目標。篤行,就是要實干,只有擼起袖子加油干,才能取得成果。而城中人就是要有扎實做事的精神,老老實實,腳踏實地,以抓鐵有痕的干勁,瞄準長遠干好當下。致遠,就是遠大的目標。城中街道剛剛成立兩年多,是一個年輕的街道,我們要有遠大的目標,打造百年街道,只有努力實干,方能實現,這就激勵我們努力拼搏。
兩組詞,每組都是一虛一實,虛有中實,實中有虛。包容是虛,聯動是實,包容是情懷,聯動是舉措;篤行是實,致遠是虛,篤行是實干,致遠是目的。同時,前一句是后一句的因,后一句是前一句的果,兩句虛實相應,讀起來朗朗上口,易懂好記。
整個8個字,低調而不失奢華,內斂而不失張揚,有遠大抱負,但不過于自夸自大,不卑不亢,十分有力。
02
忠誠擔當包容超越
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忠誠:無論是政府還是個人都必須心懷對黨的忠誠。從廣義上講,人必須胸懷坦蕩,對社會忠誠,對事業忠誠,對百姓忠誠,對家庭忠誠。只有這樣,才能緊緊地團結在以習近平為核心的黨中央周圍,不折不扣地完成上級黨組織交賦的各項任務,構建美麗、精致、宜居、繁榮、高效新城中。
擔當:是一種責任和對待事業的態度。這兩個字看起來似乎簡單,但其含義較深。首先是考驗對事業成功的決心,勇于挑起擔子、攻堅克難;其次是擔當的固在本領,會干事、干成事,必須有一流的工作技能去應對艱難險阻的挑戰;再次是具有強烈的奉獻精神和高度的全局、大局意識。
包容:城中街道不同于其他鎮區,必須具有包容情懷,當有海納百川的胸懷。城中的包容集中體現在:一是對來自不同地域、不同文化背景、不同價值觀人群的包容接納;二是對縣級層面各部門以及企事業單位的包容聯動;三是對街道機關干部和基層工作人員與街道8.6萬人民相互包容,團結一切可以團結的力量,凝心聚力,為城中發展共繪藍圖。
超越:這是城中發展的理念。新時代的新街道,新思路的新目標。“爭先進位”爭當沿海高質量排頭兵。實現超越必須具備三個精神。一是開拓精神,發展思路超前,發展方向明確;二是創新精神,不固步守舊,不斷更新發展理念;三是拼搏精神,為實現發展目標,有膽有識,敢拼敢戰。具有不服輸的韌勁和爭一流的闖勁。
03
苦干擔當銳意進取
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苦干擔當精神。這是城中街道艱苦創業,大有作為的本性所在,是立街之本。城中街道73平方公里的土地,是一片紅色的土地,是粟裕、陶勇等革命先輩曾經工作和戰斗的地方,在史書上素有錦繡瑞府之稱。城中街道8.6萬人歷來以誠實苦干而享譽大江南北,國內國外,省內縣外。城中街道在新的時代、新的機遇、新的挑戰面前,城中街道人唯有、苦干擔當,擼起袖子加油干,才能積小步為大步,積慢進為快進。這是城中街道加快高質量發展的原生動力,是成事之基。城中街道在新的時代、新的機遇、新的挑戰面前,唯有搞好上下左右、人與人之間、單位與單位之間、部門與部門之間、行業與行業之間的團結、凝聚強大力量,搶抓發展機遇,像戰狼一樣,主動出擊、沖鋒在前、拼搶在先,就一定會克服困難、越戰越勇、頻頻告捷,走在時代的前列。否則,就會錯失良機,落后他人。
銳意進取精神。爭先進位始終貫穿我街道的長期發展,建設高效城中、精致城中、宜居城中、繁榮城中這是城中街道人的夢想和奮斗目標,是最終目的。這也是形勢所需,人心所向,使命擔當。要打造美麗城中,精致城中,宜居城中,活力城中,高效城中,紅色城中,在縣內外乃至全國城市街道出彩,必須靠大家的爭先創優來實現。要奪先進,就要像戰狼那樣有不怕苦的干勁,不服輸的狠勁,不放棄的韌勁;要爭優秀,就要像抗疫先鋒那樣,勇于直面生命危險,踐行初心使命,當逆行者;要創佳績,就要像頭雁那樣,帶好頭,塑好形,放好樣,勇擔當,作奉獻。唯有此,才能實現爭先進位,答好南通發展“四問”,交出城中街道優秀答卷。
04
實干創新包容奮進
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本月,街道要求對“城中精神”展開征集和打討論。對此,我個人理解的城中精神概括為八個字:“實干創新、包容奮進”。
首先,實干創新體現的是實踐路徑,城中人事業有成、敢為人先的價值追求。實干和創新有連帶關系,體現了發展的速度和質量。創新為城中的發展提供了更強勁的動力,創新與實干緊密相連,代表著城中人腳踏實地,干在實處,不斷創新,在社會經濟發展各方面取得優異的成績。從發展的角度看人文精神,實干創新是城中街道持續快速高質量發展的生動體現。
其次包容奮進是時代追求,也是城中人兼收并蓄、勇于拼搏的內在品質。兼收并蓄、為我所用,體現了大局意識、長遠眼光。包容奮進體現發展性。包容促進和諧,和諧促進發展。包容奮進密不可分,是遞進的關系。包容不僅是實干的內涵,也是外延,包容本身也是一種開放。奮進則是城中人秉承優秀文化基因的基礎上,在新時代勇立潮頭、開拓創新。
05
誠信開放創新自強
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誠信,即誠實守信之意。如今城中人又肩負起加快城市建設的重大歷史使命,我們應該繼承和弘揚傳統文化中的誠信精神,加強道德建設和法制建設,努力打造一個有重規守約、誠實守信的社會環境。市場經濟的良好秩序,只有依靠規范的信用制度和健全的法制保障才得以正常運行;人民群眾之間的交往,只有通過彼此間的誠信才能和諧共處,團結有為。
開放,多指經濟合作、技術交流,解放和發展生產力。弘揚開放精神,就要進一步增強世界眼光和戰略意識,進一步提升公民的文明素質和人文情懷,同時還要善于學習和借鑒先進的生產方式、科學技術、管理經驗。在開放的過程中,我們要立足城中街道實際,不斷拓寬開放領域,深化開放內容,創新開放方式,完善開放機制,培育適應開放、民主、文明進程的文化理念、生活方式和行為規范。
創新,顧名思義,就是創造新的事物。沒有創新,思想就會變得保守甚至僵化,我們就會在社會發展的競爭中敗下陣來。城中街道在發展的道路上,我們將會遇到很多新問題、新矛盾,我們只有解放思想,創造性地開展工作。為此,我們要結合自身實際,形成鼓勵和支持自主創新的良好文化和制度環境。只有這樣,我們才能把創新融入到我們的各項工作中去,勇于創新,善于創新,才能有所作為,大有作為。
自強,即自然運動剛勁強健。對于城中街道來說,自強就是找準自己的定位,在腳踏實地的基礎上奮力拼搏,超越自己,調動所有優勢資源,匯集街道所有人的智慧和力量,來實現最快速發展和綜合實力的迅速提升。
06
開拓創新拼搏爭先
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開拓。是發展思路,城中街道從邁出第一步起,必須堅守超前意識,打通前行道路,明確發展方向。
創新。是發展手段,不固步守舊。新時代、新思維,跟上競爭發展潮流。
拼搏。是發展勇氣,建設精致城中、宜居城中、美麗城中、繁榮城中,必須攻堅克難,敢拼敢戰。
爭先。是發展目標,爭當沿海高質量發展排頭兵。
07
勇擔當善作為求實效
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勇擔當:在崗在位在狀態,有責有為有激情;有激情是境界,在狀態是品格。工作需要在狀態,而有深沉持久的工作激情是一種可貴的工作狀態。毛澤東說:“人是要有點精神的”;鄧小平說:“沒有一股氣呀、勁呀,就走不出新路好路”。這“勁”、這“氣”、這“精神”,就是我們的激情。激情,是一個人精神狀態的反映。強烈的進取意識、執著的奮斗意念、認真的愛崗敬業、不懈的事業追求,這些涓涓細水,最終匯聚成為激情的川流。對于政府機構而言,需要干事有激情,勇于擔當的精神。
善作為:印度大詩人泰戈爾說過:“花的事業是甜蜜的,果的事業是珍貴的,讓我干葉的事業吧,因為葉總是謙遜地垂著她的綠蔭的。”有事可做,有責可負,是一種挑戰、一種機遇。一個勇于負責的政府,會有作為敢擔當、務實精干、迎難而上,會在謙遜聆聽和長遠展望中,更加注重百姓感受和社會關切。
求實效:務求實效,尤其要力戒虛功。統籌推進疫情防控和經濟社會發展工作千頭萬緒、任務艱巨繁重。如果不敢擔當、不愿負責,畏首畏尾,什么都等上面部署,不推就不動;如果疲疲沓沓、拖拖拉拉,情況弄不清、工作沒思路;如果敷衍應付、作風飄浮,工作抓而不細、抓而不實,仍然在搞形式主義、官僚主義;如果百般推脫、左躲右閃,甚至臨陣脫逃,我們的工作就很難打開局面。“莫道浮云終蔽日,嚴冬過盡綻春蕾。”有求實態度才有進取契機,有務實方法才有樂觀結果。發揚力戒虛功、務求實效的優良作風,砥礪責任擔當之勇、強化統籌兼顧之謀、激發組織實施之能,切實抓好各項工作落實。
08
忠誠團結實干擔當
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為什么要忠誠,我認為政治忠誠,就是對人民忠誠,是為人民服務的真實體現,忠誠踐行人民公仆為人民服務的莊嚴承諾。
為什么要團結,我認為團結協作是一切事物的基礎,它并不是只存在于志同道合的人群之中,是需要我們用真誠去面對集體中的每一個人,互相幫助,共享微笑與淚水。
為什么要實干,我認為科學是如今大環境的需要,無論處在何種崗位,“見之不若知之,知之不若行之”,說的就是實干精神。事無論大小,都是靠腳踏實地、一點一滴干出來的。口號喊的再好聽、再響亮,都是虛無的,最終仍需要落到實處,才能出效率、出結果。
為什么要擔當,我認為干凈擔當是成事之要。有多大擔當才能干多大事業,盡多大責任才會有多大成就。如果不愿擔當、不敢擔當、不能擔當,各項工作落不到實處、見不到實效,再好的目標、再美的藍圖,也只是鏡中花、水中月。
篩選出的這8個有代表性的精神內涵
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