5月20日，

  “黨管人才 邑彩紛呈”

  江門市首屆“520”人才節

  在江門人才島隆重開幕，

  以城市最高禮遇和最大誠意

  向人才致敬。

本次人才節規模盛大，新意頻出，在江門市歷年的人才工作基礎之上創造了多個“首次”，是江門市歷年來活動規格最高、形式最多樣化、人才覆蓋最廣的人才盛會，在政策干貨、嘉賓規模、活動形式上實現了又一次大的突破。 

  江門首屆“520”人才節

  首次發布我市人才工作口號、

  人才工作logo和人才綠卡，

  體現我市進一步實施人才強市戰略，

  更好地展現我市人才工作新形象，

  擦亮我市人才工作品牌。

人才工作口號——

僑連世界 邑聚英才

人才工作口號用“僑連世界 邑聚英才”八個字，簡明扼要地概括了江門的歷史底蘊與美好未來。上半句“僑連世界”，一方面展示了“中國僑都”江門華僑敢闖敢創的精神，另一方面展現了江門始終面向世界的眼光和格局。后半句直接點明主旨，“邑”字一語雙關，既指代江門“五邑”，也因其漢語意蘊為“城市”，體現江門這座歷史悠久的城市歡迎天下英才匯聚于此，表達愛才、惜才、敬才的鮮明態度，口號整體朗朗上口，大氣易記。

海報由方藝制作

作為粵港澳大灣區的重要節點城市，江門這片創新創業熱土，始終弘揚廣東“敢闖敢創，敢為人先”的改革開放精神，在新時代煥發出新活力。一系列的人才工作新招實招不斷優化著江門的人才生態，吸引越來越多海內外人才在江門落地生根、安居樂業。

市人才工作局相關負責人表示，千言萬語凝聚成“僑連世界 邑聚英才”這句口號，向世界發出誠摯邀請，邀請天下英才共襄美好未來！

 

人才工作LOGO——

融入小鳥天堂進行再創作

十年樹木，百年樹人。

江門市人才工作logo以樹木為原型，融入我市著名景點小鳥天堂進行再創作。LOGO整體由江門英文縮寫“JM”、“人”字、“才”字和飛鳥四大元素構成。“JM”拼音變化成為一棵大樹，上半部分“M”為樹冠，環繞七只小鳥，展開為“人”字，意指三區四市的各行業人才，小鳥圍繞樹冠飛翔，寓意在大樹的蔭蔽下茁壯成長。

下半部分“J”英文字母單獨可看為“才”字，更加直觀地體現了“人才”元素，以“才”作為支撐大樹生長的根基，并融入快樂起舞的形態特征，充分展示人才在我市落地生根、安居樂業的喜悅，也寓意人才能為江門提供源源不斷的才智養分和強勁活力。

海報由方藝制作

 

市人才工作局相關負責人表示，在我市人才強市戰略不斷深化實施、人才生態建設持續強化的推動下，人才建設與城市發展相互促進，為我市招才引智工作夯實基礎，吸引著眾多人才落戶江門，成為“邑”家人，共同打造“近悅遠來”的人才生態圈！

 

江門人才綠卡正式發布

在江門首屆“520”人才節開幕式上，江門人才綠卡正式發布。

江門深入聚焦人才普遍關心的痛點難點問題，以公共服務為主，消費服務為輔，統籌整合公共服務資源，創新推出“人才綠卡”服務。隨著人才綠卡的發布，我市僑鄉特色人才工作品牌的建設工作將得到進一步的推進，助力粵港澳大灣區人才新高地建設。

海報由方藝制作

據了解，人才綠卡聚焦人才需求，整合“部門+市（區）+高校等院所”公共服務資源。按照分類管理、屬地負責、分批推動原則，圍繞醫療健康、子女教育、配偶就業、安居保障、創新創業、政務服務、生活消費等7大版塊，推行個性化、梯度化、差異化服務。

此外，探索“O2O+人才服務”新模式，以“江門市高層次人才綠卡”為中心，以“一卡（實體卡和電子卡）、一網（江門市人才安居樂業生態園信息系統）、一端（“五邑人社”小程序）+N個部門、N項服務”，構建線上+線下的“1+3+N”的立體化服務模式。

打開“五邑人社”小程序人才綠卡服務專區，記者發現內設的服務范圍十分廣泛，主要分為生活消費、醫療衛生、政務服務三大板塊，又細分為藝術展覽、參觀服務、社教活動、參考信息服務、讀者活動、研究閱讀空間、體育場地預約、聯誼服務、素質培訓、親子服務、家政服務推薦、預約掛號、機動車登記等近二十項。

人才綠卡的發布，得到現場人才點贊。作為在江門工作的外地人，對此，江門市高層次人才發展促進會會長吳芳深受感動。她說：“我已在江門工作多年，一步步見證江門對人才日益重視，城市發展也日新月異，我備感幸福自豪。人才綠卡的設立，服務到了人才的心坎里，急人才之所急，幫人才之所需，不僅相關生活事項全面囊括，各類藝術，美術等精神享受也考慮到了，真是無微不至的關懷！”

市人才工作局相關負責人表示，作為我市做實做細做優人才服務的重要舉措，“人才綠卡”服務的推出將不斷優化我市人才服務的質量和水平，讓更多的人才慕名而來，在五邑書寫美麗人生。

 市中心醫院醫學研究中心主任助理（科室負責人）張鑫： 

  江門為人才想得很周到

  張鑫是江門市中心醫院第一位專職從事醫學研究的博士。他的頭銜很多，包括市中心醫院醫學研究中心主任助理（科室負責人）、副研究員、分子醫學博士、在職博士后。

  對人才綠卡的推出，張鑫十分興奮。他認為，對于個人而言，獲得人才綠卡，首先體現了江門政府和社會對高層次人才的肯定，這種身份象征是正向的，能讓留在江門發展的高層次人才感受到獨有的榮譽和尊重。其次持卡人能享受到的優待政策，較全面覆蓋了公共服務、創業和消費各方面，能實際上幫助持卡人解決生活的各方面問題，激勵大家以更飽滿的熱情投入工作當中，為社會創造更多價值。最后，江門市高層次人才綠卡在構架上的創新，特別是線上線下的“1+3+N”的立體化服務模式更是驚艷，體現了我市人才工作的膽大創新和細致認真，為人才想得很周到。

  “我確實很感動。”張鑫說，“作為年輕的醫學科研工作者，工作上有醫院和政府的支持，而作為一個年輕的爸爸，我的期待就是獲得人才綠卡后，趕緊為小孩報名心儀的小學，并帶他們逛逛市里的博物館，并把這系列的政策向自己的同學和師弟師妹宣傳，希望更多的高層次人才能感受到江門市熱情，選擇來到并留在我們這里。” 

來源：江門日報全媒體（記者/黎禹君 通訊員/岑威 詹坤）

責任編輯：葉雋毅

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